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【 團 . 體 . 協 . 約 】|
中 國 國 民 黨 台北市中國國民黨產業工會 |
團體協約草案 |
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中 國 國 民 黨（以下簡稱甲方） 立約人 台北市中國國民黨產業工會（以下簡稱乙方） 為協定勞動關係，保障雙方權益，提高工作效能，特依據團體協 約法，本勞雇自治自律及誠信協商之原則，訂定本協約。 第一條 本協約適用範圍，甲方為中國國民黨，乙方為台北市中 國國民黨產業工會。 第二條 本協約關係人間之勞動條件，除法令已有規定者外，悉依 本協約之規定。 第三條 本協約有效期限為一年，期滿前三個月，由甲、乙雙方互 派代表共同會商續約或另行簽訂新約，但新約未締結之前 本協約仍有效。 第四條 乙方會員之任免、薪資、獎懲、退休、資遣、撫卹、保險 （含職業災害）及其他勞動條件等事項，由甲方按照現行 黨務規章辦理，如有變動時，甲、乙雙方需先期會商協調 一致後，再由甲方依行政程序辦理。 第五條 乙方會員應遵守本團體協約之規定。 第六條 乙方會員正常工作時間每日以八小時為原則。 第七條 甲方如因業務需要，或天災、事變、突發事件、工作性 質、季節關係，在正常工作時間以外，有延長必要時，應 經乙方或乙方會員之同意；延長之時數，甲方應按實際工 作時數給予補假休息或發給逾時工資。 第八條 乙方會員每七天中至少有二天休息做為例假日，凡由中央 主管機關規定放假之日，甲方均應給予休假，其必須照常 工作者，甲方應按第七條規定辦理。 第九條 因天災、事變或突發事件，甲方認為有繼續工作必要時， 得徵求乙方同意後停止乙方會員之例假、休假及年度休 假，但應於事後給予補假休息。 第十條 甲方同意乙方理事長以全日辦理會務；理事與監事，因辦 理會務得向甲方請給公假，每月不得超過五十小時。 第十一條 甲方同意乙方會員於工作時間內出席乙方或相關友會或 上級工會召開之各種會議、活動及參加各種訓練、講 習，並按甲方規定核給公假。 第十二條 甲、乙雙方每年一次，定期檢討薪資。 第十三條 每年年底甲方視財務能力提出年終工作獎金獎勵標 準，經甲、乙雙方先期會商協調一致後發放，藉以 提高乙方會員工作士氣及向心力。 第十四條 甲方各級黨部人事審議委員會半數委員之產生，應由 乙方會員選舉擔任。 第十五條 甲方逐年提撥之黨務專職工作人員退休退職撫卹基金 不得做為讓與、扣押、抵銷或擔保。 第十六條 甲、乙雙方參照職工福利金條例，共同組織職工福利 委員會，由甲方逐年編列預算，辦理職工福利、勞 工教育、體育康樂等事宜。 第十七條 甲方非有正當理由，不得對乙方未繳清經常會費之會 員，就本協約所約定之勞動條件事項，進行調整。 但上述未繳清經常會費之會員，支付一定費用予乙方 者，甲方不受上開規定之限制。 第十八條 甲方應依勞工安全衛生法之規定，注意工作場所之衛 生與安全設施，並應施以從事工作必要之安全衛生 教育及預防災變、危害之訓練等事宜。 第十九條 甲、乙雙方共同組成勞雇協商會議，每月定期召開一 次，必要時得召開臨時會議，為溝通雙方意見、處 理並解決會員申訴事件的經常性組織。 第二十條 乙方召開各種會議時，甲方得應乙方之邀請列席會 議；甲方召開之業務會議如有必要，亦得通知乙方選 派代表列席。 第二十一條 甲方得循乙方取得會員代扣繳同意書之後，代為收 繳乙方會員應繳納之經常會費。 第二十二條 為利於協調雙方建議事項，甲、乙雙方需提供對方 有關各項資料。 第二十三條 甲乙雙方對本協約各條之涵義，如有不同解釋時， 應即進行會商協調一致，如協商不成，得報請主管 勞工行政機關協調。 第二十四條 本協約經雙方同意後，分別指派代表簽訂之，自呈 奉主管機關核定認可後翌日起生效，修訂時亦同。 第二十五條 本協約一式四份，除以二份分別呈報主管機關外， 甲、乙雙方各執乙份存照。
立約人（甲方）中國 國 民 黨 簽章 代 表 人 （乙方）台北市中國國民黨產業工會 簽章 代 表 人 中 華 民 國 年 月 日
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